Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre olarak hayata geçirilecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), pilot uygulamalarla belirli sektörlerde başlayacak. Sistem, hem çalışan hem işveren katkılarıyla katılımcıların emeklilik gelirlerini artırmayı hedefliyor. Kademeli olarak tüm çalışanlara yaygınlaştırılacak TES, Türkiye ekonomisine uzun vadeli bir sermaye havuzu kazandıracak.
Hedefler arasında, toplam emeklilik fon büyüklüğünün 2 trilyon TL’yi aşması ve katılımcı sayısının 2030 yılına kadar 17 milyona ulaşması bulunuyor. Uzmanlar, sistemin yaygınlaşmasıyla bireysel emeklilik katılım oranının yüzde 60’lara çıkmasını öngörüyor.
FON PERFORMANSLARI ANLIK TAKİP EDİLECEK
TES, dijital platformlarla desteklenen bir yapıya sahip olacak. Katılımcılar, BES ve TES fon performanslarını anlık olarak takip edebilecek ve yapay zekâ destekli analizlerle yatırım stratejilerini güncelleyebilecek. Böylece, bireysel emeklilik sistemlerinde uzun süredir tartışılan “getiri şeffaflığı” sorunu büyük ölçüde ortadan kalkacak.
ÇALIŞAN VE İŞVEREN KATKILARIYLA
Sistemde çalışan maaşından otomatik kesinti yapılacak şekilde bir düzenleme bulunurken, işveren katkıları gönüllü olacak ve devlet katkısı ile desteklenecek. Batı Avrupa’daki ikinci basamak emeklilik sistemlerinden esinlenen bu hibrit model, hem zorunluluk hem gönüllülük dengesini koruyor.
EKONOMİYE KATKI VE BÜYÜME FIRSATLARI
TES’in yaygınlaşmasıyla, hem emeklilik şirketleri hem de sermaye piyasaları için büyüme fırsatları oluşacak. Katılım oranının artması, uzun vadeli fon birikimlerini artırarak ekonomiye kalıcı bir sermaye desteği sağlayacak. Sistem, bireylerin emeklilik gelirlerini güvence altına alırken, Türkiye’nin finansal altyapısının güçlenmesine de katkı sunacak.
Uzmanlar, TES’in 2030’a kadar tüm çalışanları kapsayacak şekilde yaygınlaşmasının, hem bireysel emeklilik sektöründe hem de ülke ekonomisinde önemli bir dönüşüm yaratacağını vurguluyor.
