Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir’de gerçekleştirilen “Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları” programında yaptığı konuşmada, milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret sürecine ilişkin yeni açıklamalarda bulundu. Işıkhan, Aralık ayında bir araya gelecek Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun, sosyal diyalog ve uzlaşma temelinde çalışacağını belirtti. Hem çalışanların alım gücünü koruyan hem de işverenin üretim kapasitesini zedelemeyen “denge politikası” izleneceğini vurguladı.
Toplantı, İzmir Valisi Süleyman Elban, AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı ve birçok oda ile sivil toplum kuruluşu temsilcisinin katılımıyla gerçekleşti. Bakan Işıkhan, Türkiye’de çalışma hayatında uygulanacak reformların merkezinde insan emeği ve sürdürülebilir istihdamın bulunduğunu dile getirdi.
YEŞİL VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM VURGUSU
İzmir buluşmasının, Türkiye'nin dört bir yanında sürdürülen “Yeşil ve Dijital Dönüşüm” toplantılarının onuncu durağı olduğunu ifade eden Işıkhan, bu sürecin çalışma hayatında hem fırsatlar hem de riskler oluşturduğunu söyledi. İzmir’in güçlü sanayi altyapısıyla dönüşümün önemli merkezlerinden biri olduğunu belirten Işıkhan, rekabet gücünü korumak için dönüşüme ayak uydurmanın artık zorunluluk olduğunu dile getirdi. 12. Kalkınma Planı ve 2025–2028 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında beceri geliştirme, adil geçiş politikaları ve geleceğin işlerine yönelik hazırlığın öncelik haline geldiğini kaydetti.
MESLEKİ YETERLİLİK VE İSTİHDAM POLİTİKALARI
Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun yeni meslek alanlarına yönelik standartlar hazırladığını, İŞKUR’un ise hem mesleki eğitimlerle hem de beceri kazandırma programlarıyla çalışanları dönüşen piyasalara hazırladığını belirtti. Çalışma Genel Müdürlüğü’nün, dönüşümün iş gücü üzerindeki etkilerini bilimsel analizlerle takip ettiğini söyledi.
Çalışma Hayatında Dönüşüm Daire Başkanlığı’nın, iş gücü uyumu, mesleki eğitimin iyileştirilmesi ve sosyal korumanın güçlendirilmesi için politika geliştirdiğini ekledi.
İŞKUR’UN ADAY HAVUZU REKOR KIRIYOR
Bakan Işıkhan, işverenlerin yoğun olarak kullandığı İŞKUR’un aday havuz sistemi hakkında şu bilgileri paylaştı:
“Bugüne kadar 35 binden fazla işveren bu sistemi kullanarak yaklaşık iki milyon çalışan araması yaptı. 100 binin üzerinde kişi bu havuz üzerinden işe yerleştirildi.”
Sistemin işverenlere ilan vermeden üç milyona yakın aktif iş arayanı inceleme fırsatı sunduğunu, zaman ve maliyet tasarrufu sağladığını belirtti.
ASGARİ ÜCRET AÇIKLAMASI
Işıkhan, asgari ücret belirleme sürecine ilişkin şu mesajı verdi:
“Asgari Ücret Tespit Komisyonu aralık ayının başında toplanacak. Temel önceliğimiz, işçi ve işveren taraflarının sosyal diyalog içinde ortak bir noktada buluşmasıdır. Hem çalışanlarımızı enflasyona karşı koruyacak hem de işverenlerimizin istihdam gücünü sürdürülebilir kılacak dengeli bir rakamın ortaya çıkacağına inanıyoruz.”
BECERİSİ OLANIN MESLEĞİ YOK OLMAYACAK”
İzmir Valisi Süleyman Elban, konuşmasında pandemi ile birlikte iş yapış şekillerinin köklü biçimde değiştiğini hatırlattı. Birçok ülkede kamunun dahi uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirdiğini belirten Elban, dijitalleşmeyle bazı mesleklerin tamamen ortadan kalkabileceğini söyledi. Ancak, beceriye ve uzmanlığa dayalı işlerin gelecekte de önemini koruyacağını vurgulayarak,
“Bir mesleğiniz varsa kaygılanmanıza gerek yok. Ama sıradan işlerde yapay zeka ve makineler çok hızlı devreye giriyor.” ifadelerini kullandı.
Kentte mesleki eğitim oranının hızla arttığını belirten Elban, iki yıl önce yüzde 30 olan meslek lisesi öğrenci oranının bugün yüzde 65’e çıktığını söyledi.
ARA ELEMAN SORUNUYU OSB’LERLE ÇÖZÜYORUZ”
AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı ise teknolojik dönüşümün esneklik ve uyum gerektirdiğini belirterek, hükümetin istihdamı güçlendiren politikalar geliştirmeye devam ettiğini söyledi. Organize Sanayi Bölgeleri içinde açılan mesleki okulların ara eleman sorununa ciddi katkı verdiğini ifade eden Çankırı,
“Bu model, Türkiye’nin en büyük istihdam problemlerinden birine kalıcı çözüm sunuyor.” dedi.
