Cumhurbaşkanı Erdoğan, taşeron ve mevsimlik işçilerle ilgili düzenlemeye dair, şöyle konuştu: “Kamudaki 450 bin ile belediyeler ve il özel idarelerindeki 400 bin işçimiz, çalıştıkları yerlerdeki, belediye iktisadi teşekküllerinde istihdam edilecekler. 23 bin mevsimlik işçinin halen en fazla 5 ay 29 gün olan çalışma süreleri de 9 ay 29 güne kadar çıkartılabilecek. Kamuda 4-C statüsünde çalışan kardeşlerimiz de 4-B kadrosuna alınıyor. Böylece kamuoyunda uzun zamandır tartışılan bu meseleyi kökten çözmüş oluyoruz.'
Öz-Gıda İş Genel Başkanı Şahin: Cumhurbaşkanımız 2 Büyük Müjde Verdi
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Çaykur Mevsimlik işçilerini de kapsayan açıklamaları sonrası Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mehmet Şahin, açıklamalarda bulundu.
Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mehmet Şahin, “Bugün partisinin grup toplantısında konuşan Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan, mevsimlik işçilerin çalışma sürelerinin uzatılacağını, taşeron işçilerin de kadroya alınacağını açıklayarak iki büyük müjde verdi” dedi.
HAK-İŞ olarak, Türkiye’nin en sorunlu alanlarından biri olan kamuda çalışan Mevsimlik işçilerin durumu ve taşeron işçiler konusunda uzun yıllardır mücadele verdiklerini belirten Şahin, bu sistemin sürdürülebilir olmadığını, Mevsimlik işçilerin pek çok haktan yoksun bırakıldığını, taşeron işçilerin kamuya ciddi bir maliyet getirdiğini ve kamu hizmetleri yapmasına rağmen özel sektörde çalışıyor gibi gösterilmesinin yaşattığı binlerce sorunlarla mücadele edilerek bu günlere gelindiğini söyledi.
5 AY 29 GÜN OLAN ÇALIŞMA SÜRELERİ 9 AY 29 GÜNE KADAR ÇIKABİLECEK
Şahin, “Sayın Cumhurbaşkanımız bugün, 23 bin mevsimlik işçin halen en fazla 5 ay 29 gün olan çalışma sürelerinin 9 ay 29 güne kadar çıkabileceğini, kamudaki 450 bin ile belediyeler ve İl Özel İdarelerindeki 400 bin işçinin çalıştıkları yerde istihdam edileceğini söyleyerek çalışanlara bayram yaptırdı.
Mevsimlik İşçilerimizin çalışma sürelerinin uzatılması ve Taşeron işçilerin çalıştıkları yerde kadro alabilmesi ile ilgili Sayın Cumhurbaşkanımıza, Başbakanımıza ve Çalışma Bakanımıza Hak-İş, Sendikamız Öz Gıda İş, Mevsimlik ve Taşeron işçiler adına sonsuz teşekkür ederiz” dedi.
HAK-İŞ Genel Başkanı ve HİZMET-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan, Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından açıklanan taşeron düzenlemesi hakkında değerlendirmelerde bulundu
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Başbakan Yıldırım, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sarıeroğlu ve tüm bakanlara teşekkür eden Arslan, bugünü taşeron emekçiler açısından tarihi bir gün olarak değerlendirdi.
HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ’in uzun yıllar gündeminde olan taşeron sorununa köklü çözüm getirilmesi konusunda önemli bir adım atıldığını belirten Arslan, “Bugünü aslında hem taşeron işçiler, hem mevsimlik işçiler, hem de 4 C’liler için tarihi bir gün olarak değerlendirmek gerekiyor. Kamuoyunu yakından ilgilendiren çok önemli bir konuya ciddi bir çözüm getirildiğini görüyoruz” dedi.
Genel Başkan Mahmut Arslan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan taşeron düzenlemesine ilişkin olarak şunları kaydetti: “HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ’in uzun yıllar gündeminde olan taşeron sorununa köklü çözüm getirilmesi konusunda önemli bir adım atılmıştır. Bu konuda önemli katkıları olan başta Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan, Başbakanımız Sayın Binali Yıldırım, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Jülide Sarıeroğlu ve tüm bakanlarımıza teşekkür ediyorum.
BELEDİYELERDE ÇALIŞAN TAŞERONLAR İŞÇİ STATÜSÜNDE SENDİKAL VE DİĞER HAKLARIYLA BİRLİKTE İSTİHDAM EDİLECEK
Düzenleme ile yerel yönetimlerde imtiyazlı bir kamu şirketi kurularak bütün taşeron şirketler tasfiye edilecek ve buralarda çalışan arkadaşlarımız belediyenin kendi kuracağı imtiyazlı şirketinde işçi statüsünde sendikal ve diğer haklarıyla birlikte istihdam edilecektir.
Kamudaki taşeron işçinin şu anda çalıştıkları işyerlerinde kamu işçisi statüsünde çalışmaya devam edeceklerdir. Bu arkadaşlarımızın hem statüleri değişmemiş olacak, hem de sendika hakları, kıdem tazminatı hakları, ikramiye hakları ve toplu sözleşme hakları güvence altına alınmış olacak. Böylece sendikalarıyla da ilişkilerini koparmamış olacaklar.
Ağırlıklı olarak ÇAYKUR, Orman Genel Müdürlüğü, şeker fabrikaları ve belediyelerde çalışan mevsimlik ve geçici işçi arkadaşlarımız için 5 ay 29 gün zorunluluğu vardı, bu süreden fazla çalıştırılmıyorlardı. Şimdi bu süreyi işverenin talebi üzerine 9 ay 29 güne kadar çıkarabilecek bir düzenleme var. HAK-İŞ olarak, arkadaşlarımızın tamamının 12 ay süre ile çalışmalarını talep ediyorduk. Ancak bu düzenleme de önemli bir gelişmedir, önemli bir adımdır. Bu düzenlemeyi gelecekteki düzenlemeler için önemli bir adım olarak görüyoruz.
4 C statüsünde çalışanların yaşadığı bir karmaşa vardı. Bu arkadaşlarımız 4 B statüsüne alınmış oluyor. Yani mevcuttan daha iyi bir düzenleme yapılmış oluyor.
Bütün bunlara baktığımızda hedeflediğimiz temel bir kaç değişikliği yakalamış oluyoruz. Kamuda taşeron sisteminin çöktüğünü uzun yıllardır ifade ediyor ve artık bu sistemin ortadan kalkmasını istiyorduk. Cumhurbaşkanımız da dedi ki, “Bundan sonra taşeron ve aracıyı tamamen kaldırıyoruz” bu önemli bir gelişmedir. Yerel yönetimler, özel idareler ve kamu kurumları dahil bütün taşeron çalışanların kamu işçisi statüsüne kavuşmaktadır.
İşçilerin yıllardır mücadele ettiği sendikalarında üye olarak kalmaları sağlandığı için çok önemli bir değişim gerçekleşti.
Bu kanun tasarısı yılbaşından sonra Meclis’te kabul edildikten sonra üç aylık bir geçiş dönemi öngörülmektedir. Daha sonra taşeron firmalarla ilişkiler kesilecek ve çalışanların kamu işçisi olarak tescilleri yapılacaktır.
ARSLAN’DAN CUMHURBAŞKANIMIZ ERDOĞAN VE HÜKÜMETE TEŞEKKÜR
Yapılacak olan düzenlemelerden dolayı hükümetimizi tebrik ediyorum, taşeron çalışanlarımıza hayırlı olsun dileğinde bulunuyorum. Sendikalarımıza üye olan birlikte mücadele yürüttüğümüz taşeron, geçici ve mevsimli işçi olan yürekli emekçi kardeşlerime de ayrıca teşekkür ediyorum.”
Erdoğan’ın Mevsimlik İşçi Müjdesi, Çaykur İşçisini Memnun Etmedi
5620 sayılı kanun ile kamuda en fazla 5 ay 29 gün çalışma şartına tabi olan Çaykur işçileri, bugüne kadar bu süreyi genel olarak tamamlayamayıp 4 ay çalıştırılıp kapı dışarı edildiklerinden 9 ay 29 gün çalışma imkanından faydalanacaklarına inanmadı.
Sosyal medya üzerinden tepkilerini dile getiren Çaykur mevsimlik işçilerinin derlenen bu tepkilerinde “5620 sayılı kanuna göre bizlerin 5 ay 29 gün çalışma imkanımız vardı. Fakat bizler bugüne kadar hiçbir zaman 5 ay 29 gün çalıştırılmadık, 4 ayı tamalayınca bizi kapı dışarı ettiler. Sayın Cumhurbaşkanımız yapılacak düzenlemeyle 9 ay 29 gün çalışma imkanımız olacağını söyledi. O düzenlemede alt limit yasal olarak düzenlenmedikten sonra 9 ay 29 gün çalışma imkanı olan bizleri yine 4 ay çalıştırıp kapı dışarı ederler. Bugüne kadar böyle oldu, bundan sonra da böyle olur.” ifadeleri yer alırken, bazı vatandaşlar ise sosyal medyadan yaptıkları paylaşımlarda 900 bin taşeron işçisine kadro verilecek olmasına rağmen 23 bin mevsimlik işçiye kadro verilmemesini eleştirdi.
