Yıldız Teknik Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Üniversite, 2025 yılı için sekiz (8) farklı pozisyon için personel alımı gerçekleştirecek. Başvurular e-Devlet üzerinden yapılacak ve KPSS puan sıralamasına göre yerleştirme yapılacaktır.
Başvuru Şartları
Başvuru yapacak adayların taşıması gereken şartlar şunlardır:
- Devlet Memurları Kanunu'na Uygunluk: 657 sayılı kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları sağlıyor olmak.
- Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik durumu uygun olmalıdır; askerlikle ilgisi bulunmamalı ya da askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmalıdır.
- Sözleşme Şartları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na uygun olarak, daha önce sözleşmesi feshedilen adaylar başvuru yapamaz.
- Emeklilik Aylığı Almama: Adaylar herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmalıdır.
- Pozisyon Nitelikleri: Her pozisyon için belirtilen özel niteliklere sahip olmak.
Başvuru Şekli, Yeri ve Zamanı
- Başvuru Tarihleri: 09 Eylül 2025 – 23 Eylül 2025
- Başvuru Yeri: Başvurular yalnızca e-Devlet Kapısı Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden yapılacaktır. Şahsen veya posta yoluyla başvuru alınmayacaktır.
- Başvuru Kontrolü: Adaylar, başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını e-Devlet başvuru ekranında “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi ile kontrol edebilirler. Başvuru işlemlerinin hatasız ve eksiksiz yapılmasından adaylar sorumludur.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Başvuruda adaylardan istenilen belgeler şu şekildedir:
- Diploma veya Mezuniyet Belgesi: Sistemde otomatik aktarılan belgeler, aktarılmayanlar için noter onaylı belgeler gerekmektedir.
- KPSS Sonuç Belgesi: Sistemde otomatik olarak yüklenecektir.
- Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik durumu bilgisi e-Devlet üzerinden sisteme yüklenecektir.
- SGK Hizmet Dökümü: Barkodlu SGK dökümü, e-Devlet üzerinden alınarak sisteme yüklenmelidir.
- Vesikalık Fotoğraf: Son 6 ay içinde çekilmiş olmalı, yüz net şekilde görünmeli.
- Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı (Güvenlik personeli için)
Başvuruların Değerlendirilmesi
Başvuruların değerlendirilmesinde KPSS puan sıralaması esas alınacaktır. Yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, başvurular doğrudan KPSS puanına göre sıralanacaktır.
- Eşitlik Durumu: KPSS puanları eşit olan adaylar arasında mezuniyet tarihi önce olanlara, eşitlik devam ederse doğum tarihi önce olana öncelik verilecektir. Yine eşitlik durumunda kura usulüyle aday belirlenecektir.
- Yedek Adaylar: İlana başvuran adayların sıralamasına göre yedek adaylar belirlenecek ve asıl adayların başvuru süresi içinde başvurmamaları durumunda, yedek adaylar sırasıyla yerleştirilecektir.
Sonuçların İlanı ve İşe Başlama
- Sonuçların İlanı: Adaylar, sonuçları Üniversitemizin Personel Daire Başkanlığı internet sitesi ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilir. Ayrıca, adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
- Atama İşlemleri: Başarıyla yerleştirilen adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Bu araştırma olumlu sonuçlanırsa, atama işlemleri gerçekleştirilecektir.
Diğer Önemli Hususlar
- Gerçeğe Aykırı Beyan: Adayların gerçeğe aykırı belge sunması veya beyanda bulunması durumunda, sözleşmeleri iptal edilecek ve yasal işlem yapılacaktır.
- Sözleşme Feshi: Atanmaya hak kazanan ancak gerçeğe aykırı belge sunan veya gerekli şartları taşımayan adayların sözleşmeleri feshedilecektir.
Kaynak: HABER MERKEZİ
