Yargıtay, 2025 yılı personel alımı kapsamında 174 kadro için başvuruları kabul etti. Alım yapılacak pozisyonlar arasında Zabıt Katibi, Mübaşir, Güvenlik Görevlisi, Hizmetli, Şoför, Temizlik Görevlisi, Garson, Bahçıvan ve Aşçı gibi çeşitli unvanlar yer alıyor. Başvurular 15 Eylül 2025 tarihinde sona erdi ve adaylar KPSS 2024 puan üstünlüğüne göre değerlendirildi.
Başvuru süreci online olarak Yargıtay’ın resmi internet sitesi üzerinden yürütüldü. Adaylar, başvurularını tamamladıktan sonra gerekli belgelerini sisteme yükledi ve başvuru teyidi aldı.
SONUÇLAR NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
Yargıtay personel alımı sonuçlarının Ekim ayının ikinci haftası itibarıyla açıklanması bekleniyor. Bu süreç, adayların ikinci aşama olan sözlü mülakat ve uygulama sınavı performanslarının değerlendirilmesinin ardından tamamlanacak.
NİHAİ BAŞARI PUANI HESAPLAMA
Adayların nihai başarı puanı, pozisyonun gerekliliklerine göre değişiyor:
Zabıt Katibi, Destek Personeli (Şoför ve Aşçı) için:
- KPSS puanının %35’i
- Uygulama sınavı puanının %35’i
- Sözlü sınav puanının %30’u
Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Mübaşir ve diğer Destek Personeli (Hizmetli, Temizlik Görevlisi, Garson, Bahçıvan, Bulaşıkçı) için:
- KPSS puanının %50’si
- Sözlü sınav puanının %50’si
Bu hesaplama yöntemi, adayların hem akademik yeterliliğini hem de mesleki ve sözlü yetkinliğini dengeli bir şekilde ölçmeyi amaçlıyor.
POZİSYON BAZLI ÖRNEK BAŞVURU VE PUANLAMA
Örneğin, bir Zabıt Katibi adayının KPSS puanı 85, uygulama sınav puanı 80 ve sözlü sınav puanı 90 ise:
- KPSS %35 katkı: 29,75
- Uygulama sınavı %35 katkı: 28,0
- Sözlü sınav %30 katkı: 27,0
- Toplam nihai puan: 84,75
Koruma ve Güvenlik Görevlisi için ise KPSS ve sözlü sınavın her biri %50 olarak hesaplanıyor.
ASIL VE YEDEK ADAYLAR
Nihai başarı puanı en yüksek adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday atanacak. Ayrıca yeterli sayıda yedek aday belirlenecek ve yedekler, asıl adayların görevine başlayamaması durumunda görevlendirilecek.
