2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı’na göre, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkısının da yer alacağı ikinci basamak emeklilik modeline dönüştürülüyor. “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)” adıyla uygulanacak yeni model, 2026 yılında yürürlüğe girecek.
Sistem kapsamında çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Bu kesintiye ek olarak işveren de yüzde 1 oranında katkı payı ödeyecek. Toplam birikime devlet tarafından yüzde 30 oranında destek sağlanacak.
TÜM ÇALIŞANLAR ZORUNLU OLARAK SİSTEME DAHİL
TES, tüm özel sektör çalışanları için zorunlu olacak. Çalışanlar en az 10 yıl boyunca sistemde kalmak zorunda olacak. 2026’nın ikinci yarısında başlaması planlanan uygulama ile tüm çalışanlar “karma TES” sistemine dahil edilecek. Dileyen çalışanlar daha sonra “isteğe bağlı TES” modeline geçebilecek.
Yeni sistemle birlikte mevcut kıdem tazminatı hakları korunacak. Çalışanların TES yürürlüğe girmeden önceki çalışma sürelerine ait tazminat hakları aynen geçerli olacak.
MAAŞLARDAN YÜZDE 3 KESİNTİ
Yeni sistemde çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. İşverenler ise her çalışan için yüzde 1 oranında katkı sağlayacak. Devletin yüzde 30’luk desteğiyle biriken tutar, bireysel fon hesaplarında değerlendirilecek.
Söz konusu katkılar, ilerleyen yıllarda çalışanların ikinci emeklilik geliri olarak geri dönecek.
TES'TE ÇIKIŞ VE EMEKLİLK ŞARTLARI
TES’te cayma veya erken ayrılma hakkı bulunmuyor. Katılımcılar sistemden yalnızca emeklilik döneminde, ölüm ya da maluliyet durumlarında tamamen çıkabilecek.
Bunun dışında evlilik, işsizlik, ilk konut alımı veya ağır hastalık gibi durumlarda birikimlerin belirli kısmı çekilebilecek. Bu çekim oranı bireysel hesap tutarının yüzde 20’sini geçemeyecek.
Tamamlayıcı emeklilik yaşı 60 olarak belirlendi. Çalışanlar, 60 yaşına ulaştıklarında birikimlerine göre ikinci emeklilik maaşlarını almaya başlayacak. TES, SGK emekliliğinden bağımsız olacak ve çalışanlar iki ayrı emekli maaşı alabilecek.
TES NEDİR?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların emeklilikte gelir kaybını azaltmak ve hane halkı tasarruflarını artırmak amacıyla oluşturulmuş ikinci basamak bir emeklilik sistemidir.
Otomatik Katılım Sistemi’nin genişletilmiş bir versiyonu olarak tanımlanan TES, işverenlerin de katkı sağladığı, devletin destek verdiği bir emeklilik fonu yapısını temel alıyor.
