Hükümetin sosyal güvenlik sistemine yönelik yeni düzenleme hazırlığında olduğu, sigortalılık süresi arttıkça emekli maaşının yükseleceği bir model üzerinde çalıştığı öğrenildi. Yeni sistemle birlikte emeklilikte adaletin sağlanması ve uzun süre çalışanların daha yüksek maaş alması hedefleniyor.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi’ndeki köşe yazısında, bu yeni sistemin ayrıntılarını paylaştı. Karakaş’a göre, Cumhurbaşkanlığı Hükûmet Sistemi 2026 Yılı Programı kapsamında emeklilik sistemi yeniden şekillenecek.
"DAHA FAZLA ÇALIŞANA DAHA YÜKSEK MAAŞ"
İsa Karakaş, köşe yazısında şu değerlendirmelere yer verdi:
“SGK emeklilik sistemi, yıllardır 'Çok çalışanın cezalandırıldığı' eleştirileriyle boğuşuyor. Erken emeklilik dalgası prim gelirlerini eritiyor, merkezî bütçeye ilave yük getiriyor. Tam da bu noktada Cumhurbaşkanlığı Hükûmet Sistemi 2026 programı umut ışığı yakıyor: Daha fazla çalışana, daha yüksek emekli maaşı!”
Karakaş’a göre, 2026 yılı itibarıyla aylık bağlama sistemi uzun istihdamı teşvik edecek biçimde yeniden düzenlenecek. Hakkaniyet ve aktüeryal denge esas alınarak parametreler gözden geçirilecek.
“ABO’lar (Aylık Bağlama Oranları), uzun istihdamı ödüllendirecek şekilde revize edilecek. Bu da iki şekilde olabilir” diyen Karakaş, “İki taban maaş uygulaması” ve “Kıdem bazlı bonuslar” modellerini önerdi.
İKİ AŞAMALAI YENİ MODEL
İsa Karakaş, yeni sistemin iki temel ayağını şu şekilde açıkladı:
İki Taban Maaş Uygulaması: “Kısmi emeklilik (yaş haddi) ile tam emeklilik için ayrı tabanlar oluşturulacak. Her grup, ödedikleri primlere göre farklı taban maaş alacak. Böylece erken ayrılanlar daha düşük, uzun süre çalışanlar ise daha yüksek maaş alacak.”
Kıdem Bazlı Bonuslar: “20-25 yıldan sonra her ekstra yıl için ABO’da ilave yüzde artışı yapılacak. ‘Biraz daha dayanayım’ diyen çalışanlar artacak.”
Karakaş, sistemin sürdürülebilirliğine de dikkat çekti:
“2022'de 2.00 olan aktif/pasif oranı, EYT ile 2023'te 1.66’ya, 2024'te ise 1.61’e düştü. Bu reform oranı düzeltecek, ‘Maaşım azalır mı?’ korkusunu silecek.”
