Kutanoğlu, yıllardır aynı sorunun tekrarlandığını vurgulayarak, her sezon öncesinde umutlanan işçilerin sezon sonunda hayal kırıklığı yaşadığını ifade etti. Mevcut durumun ne adalet duygusuyla ne de sosyal devlet anlayışıyla bağdaşmadığını dile getiren Kutanoğlu, sınırlı sayıda personel alımının sorunu çözmek yerine ötelediğini söyledi.
“Binlerce emekçi varken, sınırlı sayıda kişiye tanınan hak ne hakkaniyetlidir ne de sürdürülebilirdir” diyen Kutanoğlu, kalıcı çözüm için şeffaf ve kapsayıcı bir sistemin oluşturulması gerektiğini kaydetti.
Anahtar Parti’nin konuya ilişkin yaklaşımını da paylaşan Kutanoğlu, çalışma barışının ancak güvenceyle sağlanabileceğini belirterek, kamu istihdam politikalarının günü kurtarmaya değil, geleceği inşa etmeye yönelik olması gerektiğini ifade etti.
Açıklamada, mevsimlik işçilerin taleplerinin bir lütuf değil hak olduğu vurgulanırken, çözüm için şu öneriler sıralandı:
- • Kadro sürecinin açık ve net kriterlere bağlanması
- • Liyakat ve hizmet süresinin esas alınması
- • Tüm işçileri kapsayan kademeli ve planlı bir geçiş modelinin oluşturulması
Kutanoğlu, açıklamasının sonunda ÇAYKUR işçilerinin yalnız olmadığını belirterek, “Bu mesele siyasi polemik konusu değil, doğrudan bir emek ve adalet meselesidir. Sorunun takipçisiyiz ve çözümün adresiyiz” ifadelerini kullandı.
