Karara göre, daha önce uygulanan yaş sınırlaması kaldırıldı.
Resmi düzenleme kapsamında, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2026 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programı’nda değişikliğe gidildi. Buna göre, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan işçilerin sözleşmeli personel kadrolarına atanabilmesi için yeni kriterler belirlendi.
Düzenlemeye göre; işçi kadrolarında en az 5 yıl görev yapan veya geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay çalışmış olan ve kurumla ilişiği devam eden personel, gerekli şartları taşımaları halinde sözleşmeli personel olarak atanabilecek. Atamalarda ise geçerliliği devam eden KPSS puan sıralaması esas alınacak.
Karar, yayımlandığı tarihte yürürlüğe girerken, uygulamayı Hazine ve Maliye Bakanlığı yürütecek.
