20.11.2009 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı ile yaptığımız Kurum İdari Kurulu toplantısı sonucunda 21 konuda mu- tabakata varılmıştı.
Kurum İdari Kurulu’nda özlük ve sosyal haklar bakımında ilk defa ciddi kararlar alınmıştır. Mutabakata vardığımız ko- nuların hayata geçirilmesi için mücadelemizi sürdürüyoruz.
Personel Genel Müdürlüğü’nce Aralık 2009 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu’nda ilk atama için 8.980, açıktan/kurumlar arası yeniden atamaya 700, açıktan/kurumlar arası ilk atamaya 300, milli sporculara 20 olmak üzere toplam 10 bin atama yapılacaktır. Kurum İdari Kurulu’nda aldığımız kararların 9. maddesi, “Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği değişiklik çalışmalarında, Bakanlığın öğretmen kadrolarına ilgili mevzuatına göre atama izni alınan kadrolardan en az % 7’si açıktan ve kurumlar arası yeniden atamalar için ayrılması yönünde düzenleme yapılması” şeklindeydi.
Milli Eğitim Bakanlığı açıktan ve kurumlar arası yeniden atamalar için 700 kontenjan ayırarak yüzde 7 oranında kontenjan ayırmıştır. Bundan sonraki kadrolu atamalarda bu durumun devam etmesinin takipçisi olacağımız gibi, diğer 20 maddenin de hayata geçmesinin takipçisi olacağız.
Yorumlar (Yorum Yaz)
Haberlere yazılan yorumlar, yorumu yazan kişilerin kişisel görüşlerini yansıtmaktadır. Okuyucu yorumlarından dolayı ÇAYHABER sorumlu tutulamaz.
Başlık : YILLAR SONRA SINIFA GİREN ÖĞRETMEN Yazan : Öğretmen Tarih - Saat : 2009-12-22 - 18:14:43
KATILIYORUM ( 0 )
KATILMIYORUM ( 0 )
Yıllar sonra sınıfa girmeyi mi
düşünüyorlar yoksa M.E.üdürlüklerindeki koltuklara oturmayı mı? Bir düşünelim hele 5-10 sene sınıfın dışına çıkmış ve hiç bir gelişimi takip etmemiş kişi sınıfa giriyor. Bu kişiye sormak lazım siz veli olsanız bir okulda böyle bir öğretmene çocuğunuzu teslim eder misiniz???? SADECE YAZIK DİYORUM.
Başlık : Hep Aynı Bahar Yazan : Bayram ÜNAL Tarih - Saat : 2009-12-08 - 20:58:42
KATILIYORUM ( 0 )
KATILMIYORUM ( 0 )
KİK kararları her sene aynı şeyleri kabul eder. Ancak burada bir olaya dikkat çekmek gerekir. İlgili bölümlere havale edilmiştir. Burada ne yazıkki konuların kanun haline gelmesi bir sonraki KİK toplantısına kadar devam eder. Kısacası çalışanı oyalama bir nev-i ağlayan bebeğe emzik sunma geçmiş KİK kararlarına bakınız çok farklı olaylarla karşılaşmazsınız. Sadece gelişen şartlarda artış olan maddeler bulunmaktadır. Önemli olan uygulanırlığı ya da uygulanmasıdır. Umarım uygulanır.
